Слышала, что начался переход на электронные трудовые книжки. В чем преимущества такого варианта и какие сведения там будут отражаться?
Елена Савельева.
Светлана Коршунова , заместитель начальника Управления Пенсионного фонда в Орске:
– С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки. До 31 декабря 2020 года необходимо подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку или о сохранении бумажной трудовой книжки. У тех, кто впервые устроится на работу начиная с 2021 года, сведения о трудовой деятельности будут формироваться только в электронной форме. В электронной трудовой книжке будут отображаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.
Преимуществами электронного варианта являются удобный и быстрый доступ к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных, неточных, недостоверных сведений, дополнительные возможности дистанционного трудоустройства, использование сведений электронной трудовой книжки для получения государственных услуг, высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Сведения, которые будут размещены в электронной трудовой книжке: места и периоды работы, должность (специальность, профессия), квалификация (разряд, класс, категория), даты приема, увольнения, перевода на другую работу, основания прекращения трудового договора.
Сведения электронной трудовой книжки можно получить в «Личном кабинете» на сайте госуслуг, у последнего работодателя, в клиентской службе Пенсионного фонда РФ, МФЦ.