Комбинат «Уральская Сталь», который входит в состав Группы компаний «Уральская Сталь» вместе с Загорским трубным заводом, был удостоен звания лауреата ежегодной премии «Устойчивое здоровье» в номинации «Здоровье без границ». Церемония награждения прошла 30 сентября в Москве, и высокие оценки, которые были даны экспертами, стали результатом многолетней системной работы предприятия в области охраны здоровья металлургов. Подробнее об этом событии можно узнать из Орской Газеты.
Эксперты профессионального конкурса отметили, что практики Уральской Стали в заботе о здоровье сотрудников являются одними из лучших в промышленной сфере. В рамках участия в конкурсе предприятие представило проект «PRO-ЗДОРОВЬЕ», который реализуется на базе дочерней организации «Уральская Здравница». Ежегодно в профилактории «Металлург» проводится санаторно-курортное лечение более чем для тысячи металлургов, их детей и ветеранов производства.
С 2024 года на комбинате была организована работа корпоративного амбулаторного центра, на создание которого было выделено 70 миллионов рублей. Комбинат продолжает развивать этот проект, приобретая современное медицинское оборудование и обучая медицинских специалистов. Главная цель проекта — решение национальной задачи по созданию эффективной системы сохранения здоровья на производстве и предупреждению профессиональных заболеваний.
Корпоративная амбулатория предоставляет легкий доступ к врачам, что позволяет металлургам своевременно выявлять и лечить болезни на ранних стадиях. Записаться на прием к терапевту, кардиологу, гастроэнтерологу, неврологу или стоматологу можно без очередей в течение рабочего дня, а также к терапевту в выходные. Быстрый доступ к диагностике, включая лабораторные и функциональные исследования, снимает стресс из-за неопределенности состояния здоровья.
Если в 2024 году амбулаторию посетило чуть более тысячи работников комбината, то за неполный 2026 год это число уже превысило 4,5 тысячи. В опросе 92% сотрудников Уральской Стали указали, что наличие Центра существенно сократило их личные расходы на медицинские услуги, а 87% подтвердили, что стали тратить меньше времени на визиты к врачам.
Уральская Сталь систематически развивает культуру заботы о здоровье своих сотрудников. Ежегодно на организацию санаторно-курортного лечения и медицинского обслуживания работников выделяется более 200 миллионов рублей. Комплексный подход к оздоровлению работников, их детей и ветеранов предприятия способствует улучшению качества жизни, повышению работоспособности и снижению уровня заболеваемости.
«Забота о здоровье металлургов — это не временная акция, а последовательная работа Уральской Стали. Мы инвестируем в профилактику, современную корпоративную медицину и развитие региональной системы здравоохранения, потому что здоровье людей — основа устойчивого развития как комбината, так и территорий, где мы работаем», — отметил директор по социальной политике и корпоративным коммуникациям Уральской Стали Анатолий Колестинский.
Генеральный директор Уральской Здравницы Аркадий Шиндяев добавил: «Полученная в столице награда — это высокая оценка труда врачей и всей команды Уральской Здравницы. Это также свидетельствует о том, что, приходя на прием, вы можете быть уверены в получении медицинских услуг, которые соответствуют самым высоким стандартам. В дальнейшем мы планируем расширять перечень платных услуг, доступных всем желающим жителям Новотроицка, и это признание подтверждает, что нам можно доверять».
Справочно: Премия «Устойчивое здоровье» была учреждена СОГАЗ для поддержки и популяризации лучших практик в области охраны труда, здоровья и внедрения культуры благополучия среди персонала. Церемония награждения прошла 30 сентября в Москве в Центре событий РБК. В этом году от номинантов поступило 116 проектов из 37 регионов и 43 городов — вдвое больше, чем в предыдущем году.
Фото: АО «Уральская Сталь»
12+