В Ленинский районный суд г. Орска Оренбургской области поступило исковое заявление от местного жителя, который требует официально установить факт прекращения своего трудового договора и внести соответствующие изменения в электронную трудовую книжку. Более подробно с информацией можно ознакомиться на сайте Ленинского районного суда г. Орска.

Истец утверждает, что был трудоустроен в ООО «Карьера» с 3 мая 2023 года по 13 мая 2024 года в качестве уборщика территорий. Однако трудовые отношения были прекращены не по его вине, а в связи с ликвидацией организации и отсутствием руководства. По его словам, в компании не было отдела кадров, что сделало невозможным оформление увольнения в стандартном порядке.

Трудовая книжка истца была возвращена ему под расписку, но без записей об увольнении. В связи с этой ситуацией, мужчина обращается в суд с просьбой установить факт прекращения трудовых отношений и расторгнуть трудовой договор, ссылаясь на пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно информации, истец не может устроиться на новое место работы, так как Оренбургское отделение Фонда социального страхования России продолжает числить его как работающего в ООО «Карьера». Поэтому мужчина настаивает на необходимости внесения соответствующих сведений в его электронную трудовую книжку.

Судебное заседание по данному делу назначено на 11 ноября 2026 года, и истец надеется на справедливое разрешение своей ситуации.